¿Qué es learn by Doing?

Learn by Doing es una metodología que se basa en crear conocimiento a través de experimentar y reflexionar sobre lo realizado, para determinar aquellas actividades que más se disfrutan y así ver cómo se pueden resolver los problemas y el como poder trabajar en equipo para ordenar las ideas.

El learning by doing es un proceso de aprendizaje en el cual las personas realizan ciertas acciones y observan los efectos.

Posteriormente se analizan para comprender el impacto de sus actos en su contexto particular; además de evaluar si en otros contextos se podrán producir estos mismos resultados.

Para deducir los principios que produjeron los mismos y anticipar los efectos de sus acciones futuras.

¿Cómo funciona el learning by doing?

Teniendo en cuenta que saber no es sinónimo de entender, la comprensión del mundo se genera a través de la práctica de modo que la retroalimentación de tus reflexiones, los compañeros de clase, los socios empresariales, los docentes o formadores, juegan un rol fundamental en el learning by doing.

La práctica se ejercicita filtrando nuestros sentidos cognitivos para cuestionarnos cómo funcionan las cosas, tratando de deshacernos de los prejuicios.

Un emprendedor lidia naturalmente con el learning by doing pues la experimentación es su principal herramienta , que puede combinar con métodos científicos para aumentar las probabilidades de éxito y disminuir los riesgos cuando se tiene poco capital. Junto a la retroalimentación que ayuden a tomar decisiones sobre el negocio.  

En el learning by doing la experimentación es la herramienta principal; la cual se combina con métodos científicos. Esto para incrementar las posibilidades de éxito y reducir los riesgos al tener poco capital. Esta aplicación se centra en aprender haciendo, cuya base es el alumno y no el instructor.

En el desarrollo de sistemas

Podemos adoptar esta metodología para el desarrollo de nuestros sistemas web con la utilización de herramientas como Scriptcase, ya que con ella tenemos la flexibilidad de poder crear de manera rápida aplicativos que con prueba y error llegar al resultado requerido.

En esta área de desarrollo se tiene una amplia aplicación ya que el aprendizaje no se detiene en el área de la tecnología, y el descubrimiento o creación de nuevos sistemas se basan en la acción

Como aplicar el Learn by Doing

El foco del aprender haciendo está pues en el alumno, no en el docente, cuyo papel se restringe al de ser facilitador de aprendizaje en el desarrollo de una serie de destrezas y habilidades propias del emprendedor como pueden ser la toma de decisiones, pensamiento creativo o capacidad de liderazgo. 

Por experiencia personal te comento que siendo instructor utilizo bastante esta metodología, ya que experimento con varias posibilidades en el desarrollo de sistemas, que a prueba y error; logro descubrir nuevas posibilidades de resolución que me permiten facilitar a otros la resolución o utilización de ciertas funcionalidades.

En resumen

Esta metodología formativa estimula la participación, la actividad y la innovación. Asimismo, fomenta el hecho de compartir ideas con tus compañeros o colegas, el descubrimiento a través de la ‘prueba-error’ y el desarrollo de una auto-evaluación apropiada.

También se desarrollan competencias básicas para la gestión de los recursos empresariales entre los que destacan liderar equipos, analizar y solventar problemas en común.

Por último, estimula la capacidad de aprendizaje y la toma de decisiones para el liderazgo, el crecimiento y la innovación.

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